Инновационные методы решения кадровой проблемы в горнодобывающих регионах России и Казахстана

Ф.М. Асадов, генеральный директор ООО «ТороТек Симулейшн»

Инновации помогают не только повысить уровень безопасности и производительности на производственных площадках, но и существенно снизить себестоимость каждой добытой тонны, а значит, обеспечить высокую рентабельность и конкурентоспособность конечной продукции на мировом рынке.

Однако ведущие горнодобывающие компании Китая, Индии, России, Казахстана и многих других стран, обладающих богатой минерально-сырьевой базой, эффективное освоение которой входит в стратегические приоритеты их дальнейшего экономического развития, столкнулись с серьезными проблемами, препятствующими успешной модернизации производства и своевременному возврату инвестиций, вложенных в дорогостоящее высокотехнологичное и инновационное оборудование. Помимо отдаленности месторождений от развитых регионов и работы в тяжелых природно-климатических условиях, ключевым фактором, влияющим на снижение эффективности инвестиций, стала низкая квалификация трудовых ресурсов или вовсе их отсутствие.

Хорошо известно, что на протяжении последних десятилетий в России, Казахстане, Узбекистане и других странах постсоветского пространства сохраняется проблема оттока трудоспособного населения из отдаленных горнодобывающих регионов на территории с более благоприятными социально-экономическими условиями. Уезжает не только молодежь, но и квалифицированные работники, состоявшиеся в своем деле специалисты. Проблема утечки трудовых ресурсов наблюдается во многих регионах России с развитым горнопромышленным комплексом, таких как Красноярский край, Республика Саха (Якутия), Магаданская область, Хабаровский край, Амурская область, остров Сахалин, Мурманская область, Пермский край, Свердловская область, а также во многих крупных областях Казахстана, а именно, в Карагандинской, Восточно-Казахстанской, Павлодарской и Костанайской. Это остро сказывается и на темпах развития новых проектов на этих территориях, а значит, приводит к общему замедлению социально-экономического развития стран в целом.

Техника на горных предприятиях становится всё производительнее, сложнее и дороже, поэтому ее неквалифицированная, а иногда и вандальная эксплуатация оборачивается еще большими затратами для компаний.045 1

Нехватка специалистов по управлению высокотехнологичным и дорогостоящим зарубежным оборудованием для ведения как открытых, так и подземных горных работ не позволяет предприятиям сохранять требуемые уровни доходности и стабильности своих производств, эффективно и с максимальной отдачей внедрять и использовать передовые технологии и современные решения.

Двадцать лет назад компания ThoroughTec Simulation начинала с разработки сложнейших симуляторов для военной промышленности, которые и по сей день являются основным драйвером инновационного развития компании. Предлагая самые передовые технологии обучения и системы тактической подготовки для широкого спектра военного оборудования, ThoroughTec Simulation на протяжении многих лет является действующим поставщиком учебно-тренировочных комплексов для вооруженных сил Южной Африки и целого ряда стран Европы. Уникальные решения, разработанные для оборонной промышленности, известные во всем мире под брендом CYBERWAR, легли в основу создания новой линейки тренажеров-симуляторов системы CYBERMINE.

Эта система была уже предназначена для горнодобывающего сектора, обеспечив компанию серьезным конкурентным преимуществом на мировом рынке, так как отвечала строгим требованиям к качеству и надежности, а также низким эксплуатационным затратам, предъявляемым к изделиям оборонной промышленности.

Сегодня мировые лидеры горнодобывающей промышленности, такие как AngloAmerican, RioTinto, DeBeers, BHP Billiton, KAZ Minerals, АЛРОСА, Полюс и многие другие ценные клиенты ThoroughTec Simulation, имеют доступ к самому широкому модельному ряду тренажеров-симуляторов в отрасли, включая машины для ведения горных работ как на открытых, так и подземных рудниках, как на рудных, так и нерудных месторождениях. В продуктовое портфолио компании входят тренажеры-симуляторы, разработанные на базе оборудования ведущих производителей, таких как Caterpillar, Komatsu, Hitachi, БЕЛАЗ, Sandvik, AtlasCopco, JoyGlobal, Liebherr, Terex и др.

Уже не первый год ThoroughTec Simulation успешно работает в России и Казахстане. Основание дочернего подразделения ООО «ТороТек Симулейшн» в Москве стало прочным фундаментом для стремительного развития компании в регионе СНГ. Важным достижением компании стал ввод в эксплуатацию первого в России учебно-тренировочного комплекса для подземного проходческого оборудования на базе учебно-курсового комбината Центра подготовки кадров АК «АЛРОСА» в алмазном сердце России городе Мирный, Республике Саха. В рамках этого проекта на Мирнинском учебно-курсовом комбинате был введен в эксплуатацию первый в мире тренажер-симулятор подземного проходческого комбайна Sandvik MH620, интегрированный в высокоточную виртуальную копию рудника «Интернациональный». Этот уникальный учебно-тренировочный комплекс был также дополнен тренажером-симулятором для профессиональной подготовки операторов подземных двухстреловых буровых установок Sandvik DD420.

C момента запуска комплекса CYBERMINE в 2015г. на Мирнинском учебно-курсовом комбинате было обучено более 200 сотрудников и проведено 4 конкурса профессионального мастерства. В период с 2018 по 2019 гг. запланирована поставка и запуск дополнительного сменного модуля тренажера-симулятора для подготовки водителей большегрузных карьерных автосамосвалов Caterpillar 777F. В дополнение к этому будет разработана высокоточная виртуальная копия карьера «Нюрбинский» и других производственных площадок Нюрбинского ГОКа АК «АЛРОСА», задействованных при выполнении различных технологических операций на данных автосамосвалах. Будут точно смоделированы не только существующие опасные и сложные участки дорог, схемы подъезда автотранспорта, возможные аварийные и нештатные ситуации, но и суровые погодные условия, требующие от водителей непрерывной концентрации внимания и высокой скорости реакции при выполнении длительных рабочих циклов.


045 2В 2017 году компания ThoroughTec Simulation была выбрана в качестве поставщика мобильного учебно-тренировочного комплекса для Олимпиадинского горно-обогатительного комбината, крупнейшего производственного подразделения Группы «Полюс». Ввод в эксплуатацию первой партии комплекса CYBERMINE, включающей базовый блок в контейнерном исполнении и тренажёры-симуляторы для подготовки водителей карьерных самосвалов Caterpillar 785C и Komatsu 830E, состоялся в марте 2018 г. на Олимпиадинском ГОКе. Комплекс был успешно продемонстрирован руководству «Полюса» и Красноярской бизнес-единицы и получил высокую оценку.

Более подробно о процессе реализации проекта рассказывает начальник отдела по подбору персонала и кадровому развитию «Полюс Красноярск» Виталий Боровской.

– Как Вы пришли к решению о приобретении учебных тренажёров-симуляторов и почему Вы остановили свой выбор именно на комплексе CYBERMINE?

– Покупка тренажёра-симулятора – важное событие для «Полюс Красноярск». В современных условиях эффективность горного производства зависит не только от типа и качества задействованного оборудования, но и в значительной степени от квалификации персонала, эксплуатирующего это оборудование.

Современные тенденции развития техники и оборудования для горнодобывающей промышленности направлены на внедрение все более сложных и дорогостоящих технологий для снижения себестоимости добытой тонны полезного ископаемого и, как следствие, повышения производительности. В том числе поэтому задача по подготовке новых высококвалифицированных рабочих, а также объективной оценке навыков сотрудников, длительно работающих в подразделениях Компании, приобрела первостепенное значение.

Идея приобретения аппаратно-программного обучающего комплекса в виде тренажёра-симулятора окончательно сформировалась после посещения руководством «Полюс Красноярск» нескольких зарубежных горнодобывающих предприятий, на которых система подготовки и аттестации операторов горнотранспортной техники основана на применении высокоточных тренажёров-симуляторов и стала уже неотъемлемой частью успешной операционной деятельности предприятий. После проведения тендера выбор был сделан в пользу учебно-тренировочного комплекса CYBERMINE, преимущественно, при прочих технических характеристиках и функциональных возможностях, из-за максимально адаптированной к условиям Олимпиадинского горно-обогатительного комбината системы. Приобретённый «Полюс Красноярск» мобильный комплекс CYBERMINE с динамической платформой с 6-ю степенями свободы для практической подготовки специалистов по эксплуатации карьерного оборудования – это самая первая и пока единственная в России учебная система такого уровня.

– В чем специфика Вашего проекта и в чем сложность его реализации?

– Высокие требования, предъявляемые к качеству и надёжности тренажёрного комплекса, были обусловлены тяжёлыми условиями его эксплуатации. При разработке мобильного решения в контейнерном исполнении для использования на открытой производственной площадке Олимпиадинского ГОКа в непосредственной близости от карьера «Восточный» необходимо было учесть ряд специфических условий, в том числе, низкую температуру окружающей среды, неблагоприятные метеоусловия в виде сильных гроз и снегопадов, высокую сейсмичность, вызванную проведением взрывных работ на карьере, перепады напряжения во внешней сети электропитания и значительную запылённость площадки.Выполнение рабочих циклов на тренажересимуляторе CYBERMINE для подготовки водителей карьерных самосвалов Caterpillar 785С

Выполнение рабочих циклов на тренажересимуляторе CYBERMINE для подготовки водителей карьерных самосвалов Caterpillar 785С

– Какие задачи Вы планируете решать с помощью приобретённого учебно-тренировочного комплекса CYBERMINE?

– Мы планируем использовать данный комплекс для различных целей, например, для входного контроля навыков операторов при трудоустройстве, для ежегодной аттестации работающих сотрудников, для переподготовки и повышения квалификации, для практического и теоретического этапов конкурса профессионального мастерства. Для нас важно объективно оценить профессиональный уровень наших водителей автосамосвалов, машинистов экскаваторов и буровых станков, чтобы по результатам оценки провести целенаправленное обучение, которое в значительной степени может повлиять на эффективность работников. Кроме того, отдельно стоит отметить невозможность отработки навыков реагирования на нештатные ситуации, которые могут возникнуть в процессе эксплуатации техники на действующем оборудовании. В этом случае приобретение навыка на аппаратно-программном обучающем комплексе подходит лучше всего, так как с высокой степенью реалистичности имитирует отказ тормозов, возгорание двигателя, разрыв шины, опасный занос, вызванный плохим сцеплением с дорогой, а также другие опасные обстоятельства и тяжёлые условия эксплуатации техники.Ввод в эксплуатацию мобильного учебнотренировочного комплекса СYBERMINE на Олимпиадинском ГОКе АО «Полюс Красноярск» (март 2018 г.)

Ввод в эксплуатацию мобильного учебнотренировочного комплекса СYBERMINE на Олимпиадинском ГОКе АО «Полюс Красноярск» (март 2018 г.)

– Как Вам удалось интегрировать тренажёры-симуляторы в уже существующий на предприятии процесс подготовки специалистов?

– Специалистами учебно-курсового комбината была разработана специальная методика тестирования и ускоренного обучения водителей карьерных самосвалов и операторов другой горнотранспортной техники, в соответствии с которой в течение 2018 года уже проведены оценочные и обучающие мероприятия для более чем 80 водителей карьерных самосвалов Komatsu 830E и Caterpillar 785C. В течение текущего года планируется оценить и обучить более 500 сотрудников Компании. Мы уверены, что комплекс CYBERMINE позволит нам повысить общий уровень компетентности и безопасности на производственных площадках ОГОК.

– Как Вы оцениваете первые результаты обучения с помощью тренажёра-симулятора?

За небольшое время эксплуатации комплекса специалисты учебнокурсового комбината уже выявили основные конкурентные преимущества системы, среди которых в первую очередь отмечают короткое время освоения системы инструкторами (2–4 дня), высокие показатели технической готовности и простоту в обслуживании, достаточную вместимость мобильного комплекса для проведения занятий группами до 5 человек, быструю смену модулей симулируемого оборудования (10–15 минут) без необходимости применения специального инструмента, низкую утомляемость учеников и инструкторов при прохождении длительных сеансов обучения, реалистичность при имитации условий эксплуатации самосвалов и моделировании аварийных ситуаций. Также наши специалисты отметили высокую эффективность работы технической поддержки.

– Каковы перспективы и дальнейшие планы в развитии данного проекта?

– В составе обучающего комплекса CYBERMINE будут также поставлены модули, имитирующие работу на буровом станке AtlasCopco DML и карьерном экскаваторе ЭКГ-10. Ввод в эксплуатацию указанного оборудования для обучения запланирован на конец 3 квартала 2018 г. В планах и далее продолжать инвестировать в приобретение дополнительных модулей, и следующим этапом в развитии проекта может стать приобретение модулей на базе экскаватора WK-35.

В первую очередь это обусловлено тем, что на российском рынке труда отсутствуют машинисты с опытом работы на таких экскаваторах. Для повышения эффективности обучения и обеспечения максимальной приближённости к реальным условиям эксплуатации оборудования «Полюс Красноярск» рассматривает возможность заказа услуги по разработке точной виртуальной копии карьера «Восточный», включая воссоздание всех объектов, задействованных при ведении горных работ на симулированном оборудовании, например, складских помещений, заправочных станций, отвалов и стоянок автотранспорта.


В 2015г. компания ThoroughTec Simulation ввела в эксплуатацию сразу два новейших учебно-тренировочных центра CYBERMINE последнего поколения на двух крупнейших месторождениях компании KAZ Minerals – Бозшаколь и Актогай. Конфигурация данных комплексов включает в себя девять модулей, выполненных в виде съемных тренажеровсимуляторов на базе пяти типов оборудования – это экскаваторы Hitachi EX3600E-6 и ZX870-5G, карьерный самосвал Caterpillar 785C, бульдозер Caterpillar D10, буровой станок Sandvik D55SP и погрузчик Caterpillar 993K. Оба комплекса выполнены на единой унифицированной аппаратно-программной платформе, формируя единую систему отчетности по каждому стажеру, пройденным им тестам и сеансам обучения. В настоящий момент в регионе СНГ это самый большой тренажерный комплекс для подготовки специалистов по эксплуатации карьерного оборудования, оснащённый передовыми аналитическими системами и программным обеспечением с применением технологии искусственного интеллекта.

Сергей Афанасков, координатор по производственному обучению ТОО «KAZ Minerals Bozshakol» (КАЗ Минералз Бозшаколь):

«Бозшаколь – это горно-обогатительный комплекс мирового класса, торжественно запущенный в эксплуатацию Главой государства Нурсултаном Назарбаевым во время общенационального телемоста в конце 2015 г. Комплекс, оснащенный самым передовым оборудованием, был построен в кратчайшие сроки, и уже в 2017 г. были достигнуты плановые показатели по меди, золоту и серебру. Бозшаколь стал крупнейшим индустриальным объектом Казахстана за последние полвека. Нам необходимо было не только обеспечить высокие темпы роста производительности, но и требуемый уровень безопасности и снижение эксплуатационных затрат. Было закуплено дорогостоящее и сложное в управлении горно-технологическое оборудование. Компания привлекала лучших специалистов со всего мира, но для выполнения поставленных целей нам необходимо было в кратчайшие сроки отобрать и подготовить более ста специалистов по эксплуатации горной техники.Мобильный учебнотренировочный комплекс CYBERMINE, введенный в эксплуатацию на объекте Бозшаколь компании KAZ Minerals (Казахстан, 2015 г.)

Мобильный учебнотренировочный комплекс CYBERMINE, введенный в эксплуатацию на объекте Бозшаколь компании KAZ Minerals (Казахстан, 2015 г.)

Первоочередной задачей, стоящей перед тренажерным комплексом CYBERMINE, было повышение качества входного контроля при приеме на работу новых работников – водителей, операторов и машинистов горного оборудования.

Тренажеры-симуляторы позволили не только существенно сократить время и повысить качество тестирования новых работников, но и организовать обучение, направленное на формирование у водителей и операторов навыков безопасной и бережной эксплуатации оборудования. За время работы системы на объекте Бозшаколь было обучено более 200 сотрудников. В 2018 г. запланировано приобретение дополнительного сменного модуля на базе фронтального погрузчика Caterpillar 993K, а также перевод всего программного обеспечения на казахский язык. Также с целью повышения эффективности подготовки производственного персонала ThoroughTec Simulation предоставляет нам возможность создания высокоточной виртуальной копии нашего действующего карьера и других объектов горно-обогатительного комплекса Бозшаколь, задействованных в технологической цепочке ведения горных работ на симулируемом оборудовании. Мы рассматриваем ThoroughTec Simulation в качестве нашего долгосрочного партнера и надеемся на дальнейшую адаптацию нашего учебно-тренировочного комплекса под новые производственные задачи».Выполнение упражнений на тренажересимуляторе бульдозера Caterpillar D10T, учебный центр ТОО «KAZ Minerals Bozshakol» (КАЗ Минералз Бозшаколь)

Выполнение упражнений на тренажересимуляторе бульдозера Caterpillar D10T, учебный центр ТОО «KAZ Minerals Bozshakol» (КАЗ Минералз Бозшаколь)


 

Победа компании ThoroughTec Simulation в конкурсе инновационных решений для горнорудной отрасли

В апреле 2018 г. в рамках 9-го горнопромышленного форума МАЙНЕКС Центральная Азия 2018 состоялся международный технологический конкурс МайнТек, организованный при поддержке крупнейшего в Казахстане производителя цинка – компании «Казцинк».

Задача конкурса заключалась в поиске нестандартных решений и инновационных технологий для внедрения в горнодобывающей отрасли Казахстана. К участию в конкурсе приглашались компании-недропользователи, производители оборудования для горной отрасли, горно-инженерные и консультационные компании, разработчики программного обеспечения, научно-технические организации, ВУЗы, а также изобретатели.045 9

В категории МайнТек – Бизнес было представлено 8 презентаций инжиниринговых и сервисных компаний. По результатам голосования, жюри которого было представлено ведущими специалистами «Казцинк», «Полиметалл Евразия», WAI и «Центрконсалтинг», был выбран победитель конкурса, которым стал Генеральный директор ООО «ТороТек Симулейшн» Фуад Асадов с презентацией «Инновационные методы ускоренного развития человеческого капитала горнодобывающей промышленности Центральной Азии. Внедрение высокотехнологичных учебно-тренировочных комплексов в программы профессиональной подготовки и аттестации производственного персонала горных предприятий».Фуад Асадов, Генеральный директор ООО «ТороТек Симулейшн» во время церемонии награждения

Фуад Асадов, Генеральный директор ООО «ТороТек Симулейшн» во время церемонии награждения

«Большое спасибо Организационному комитету форума МАЙНЕКС Центральная Азия и всем членам жюри. Для нас это большая честь. Мы очень рады тому, как наши передовые технологии и интегрированные решения для ускоренного развития кадрового потенциала горнодобывающей промышленности хорошо восприняты на рынке. Высокоточные тренажерысимуляторы системы CYBERMINE и другие инновационные разработки ThoroughTec Simulation в области повышения качества рабочей силы являются идеальными инструментами для ускорения процессов цифровой трансформации горнодобывающего сектора Центральной Азии и повышения его конкурентоспособности в глобальном масштабе», – Фуад Асадов, Генеральный директор ООО «ТороТек Симулейшн».

Ключевые слова: ТороТек Симулейшн, ThoroughTec Simulation, тренажер-симулятор, обучение

Журнал "Горная Промышленность" №4 (140) 2018, стр.45