Возможности эффективной оценки и развития компетенций специалистов в горнодобывающей отрасли

А.А. Ксенофонтов, Н.С. Самойлов, А.А. Хусейнова, А.А. Юссуф
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва, Российская Федерация
Горная Промышленность №5/ 2026 стр. 90-98

Резюме: В статье рассматриваются возможности эффективной оценки и развития компетенций специалистов горнодобывающей отрасли в условиях цифровизации, усложнения технологий и роста производственных рисков. Обосновано, что качество человеческого капитала становится ключевым условием промышленной безопасности, технологического суверенитета и устойчивого развития предприятий. На основе системного подхода раскрыта специфика компетенций специалистов горнодобывающей промышленности, включающих профессионально-технические, риск-ориентированные, управленческие, цифровые и поведенческие компоненты. Проанализированы существующие инструменты оценки компетенций и показана необходимость их интеграции с практико-ориентированными методами диагностики и развития персонала. В результате предложена интегративная система оценки и развития компетенций, ориентированная на непрерывное обучение, наставничество, проектную деятельность, развитие лидерства и укрепление культуры безопасности. Сделан вывод, что комплексный компетентностный подход повышает эффективность управления персоналом, снижает производственные риски и способствует росту конкурентоспособности горнодобывающих предприятий.

Ключевые слова: промышленность, горнодобывающая отрасль, человеческий капитал, профессиональные компетенции, компетентностная модель, человеческий фактор, непрерывное обучение, наставничество

Для цитирования: Ксенофонтов А.А., Самойлов Н.С., Хусейнова А.А., Юссуф А.А. Возможности эффективной оценки и развития компетенций специалистов в горнодобывающей отрасли. Горная Промышленность. 2026;(5):90–98. https://doi.org/10.30686/1609-9192-2026-5-90-98

Информация о статье

Поступила в редакцию: 15.05.2026

Поступила после рецензирования: 23.06.2026

Принята к публикации: 21.07.2026

Информация об авторах

Ксенофонтов Андрей Александрович – кандидат физико-математических наук, доцент, заведующий кафедрой общего и проектного менеджмента факультета «Высшая школа управления», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва, Российская Федерация; https://orcid.org/0009-0007-5356-4837; e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Самойлов Никита Станиславович – кандидат экономических наук, ассистент кафедры общего и проектного менеджмента факультета «Высшая школа управления», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва, Российская Федерация; https://orcid.org/0000-0001-5016-3850; e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Хусейнова Анастасия Алишеровна – кандидат педагогических наук, преподаватель кафедры общего и проектного менеджмента факультета «Высшая школа управления», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва, Российская Федерация; https://orcid.org/0009-0003-4434-3566; e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Юссуф Анастасия Андреевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры общего и проектного менеджмента факультета «Высшая школа управления», Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва, Российская Федерация; https://orcid.org/0000-0001-5276-8781; e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Список литературы

1. Андреев Д.В. Роль горной промышленности в экономике страны. Московский экономический журнал. 2020;(12):175–185.

2. Назарматов А.А. Роль горнорудной отрасли в развитии промышленности страны. Вестник Сургутского государственного университета. 2021;(1):50–56. https://doi.org/10.34822/2312-3419-2021-1-50-56

3. Юмаев М.М. Налоговая политика в отношении нефтегазового сектора Российской Федерации в условиях структурных изменений мировой экономики. . 2023;16(1):152–162. https://doi.org/10.26794/1999-849X-2023-16-1-152-162

4. Бурцева И.Г., Тимушев Е.Н. Налоговые доходы ресурсных регионов и оценка влияния горных компаний на экономическое развитие территорий. Известия Уральского государственного горного университета . 2025;(1):143–153. https://doi.org/10.21440/2307-2091-2025-1-143-153

5. Крупнов Ю.А., Сильвестров С.Н. Технологический суверенитет и диффузия технологий. Вестник Института экономики Российской академии наук. 2024;(2):31–48. https://doi.org/10.52180/2073-6487_2024_2_31_48

6. Есина Т., Архипова Н. Работа в горнодобывающей промышленности. HR-Portal. 2014 . 12 января. Режим доступа: https://hr-portal.ru/blog/rabota-v-gornodobyvayushchey-promyshlennosti (дата обращения: 09.03.2026)

7. Чехлатова Е.А. Особенности работы трудового коллектива горнодобывающего предприятия. Вестник магистратуры . 2017;(1-1):97–98.

8. Савельева Н.Ф. Особенности управления кадрами – трудовым потенциалом предприятия. Известия ТРТУ . 2005;(8):155–161.

9. Неволина Е.М., Шишкина С.В. Развитие компетентности персонала горнодобывающего предприятия как метод обеспечения безопасных условий труда. Горный информационно-аналитический бюллетень. 2021;(5-1):336–349. https://doi.org/10.25018/0236_1493_2021_51_0_336

10. Тепавичарова М., Дикова Л., Яворска М., Григашкина С.И. Разработка модели компетенций для управления персоналом в горнодобывающем секторе. 2020;(4):66–79. https://doi.org/10.26730/2587-5574-2020-4-66-79

11. Абдихамитова Д.К., Колыхалов П.И. Актуальные вопросы системы лидерства и развития управленческих компетенций на горнодобывающем предприятии. Вестник науки. 2024;5(12-1):16–21. Режим доступа: https://www.вестник-науки.рф/article/20319 (дата обращения: 09.03.2026).

12. Шишкина С.В. Разработка методов обеспечения безопасных условий труда на основе повышения уровня компетенций персонала погрузочно-транспортного предприятия [дис. … канд. техн. наук]. Новокузнецк; 2019. 134 с.

13. Лапаева О.А. Нормирование трудовой деятельности работников горнодобывающего предприятия: принципы и методы. Известия Уральского государственного горного университета . 2019;(2):146–158. Режим доступа: https://iuggu.ru/download/2019/2-54-2019/19_Lapaeva.pdf (дата обращения: 09.03.2026).

14. Жуковская И.Е. Цифровые компетенции как неотъемлемая часть подготовки специалистов в условиях современных вызовов. Открытое образование. 2025;29(5):12–21. https://doi.org/10.21686/1818-4243-2025-5-12-21

15. Ганьшина Е.Ю. Какие методы работы с организационными изменениями поколение Z считает наиболее эффективными: взгляд на перспективу. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2022;(1):263–281. https://doi.org/10.14515/monitoring.2022.1.1928

16. Болдырева Е.О. Управление персоналом горнодобывающих предприятий. Вектор экономики. 2018;(9):45. Режим доступа: https://vectoreconomy.ru/images/publications/2018/9/economicsmanagement/Boldyreva.pdf (дата обращения: 09.03.2026).

17. Эскиндаров М.А., Грузина Ю.М., Харчилава Х.П., Мельничук М.В. Роль человеческого капитала в цифровой экономике на институциональном и региональном уровнях. 2022;18(4):1105–1120. https://doi.org/10.17059/ekon.reg.2022-4-10

18. Молчанов И.Н. Образование и профессиональная подготовка как инструменты формирования человеческого капитала. 2023;16(2):108–118. https://doi.org/10.26794/1999-849X-2023-16-2-108-118

19. Жигун Л.A., Литвинюк A.А. Мотивационные сбои в системе управления персоналом. . 2023;16(2):48–58. https://doi.org/10.26794/1999-849X-2023-16-2-48-58

20. Землин А.И., Багреева Е.Г., Карпова С.В., Землина О.М. Непрерывное образование как условие повышения эффективности контроля (надзора) на транспорте в условиях санкций. 2024;17(4):53–63. https://doi.org/10.26794/1999-849X-2024-17-4-53-63

21. Колесникова Ю.С., Полевая М.В., Белогруд И.Н., Жигун Л.А., Чуб А.А. Работающие пенсионеры как резерв восполнения дефицита кадров на рынке труда. Экономика. Налоги. Право. 2025;18(3):33-42. https://doi.org/10.26794/1999-849X-2025-18-3-33-42