Женщины в горном деле

Надежда Александровна Юрлова

главный специалист-эколог по научно-исследовательским работам Департамента проектных работ НПО «РИВС»

Авторитетный учёный, доктор биологических наук Надежда Александровна Юрлова пришла в горно-обогатительную отрасль, можно сказать, случайно — из области биотехнологии. Она окончила Ленинградский химико-фармацевтический институт, там же подготовила и защитила кандидатскую и докторскую диссертации по специальности «Микробиология». Долгое время преподавала на кафедре микробиологии родного вуза. Параллельно была приглашена на должность профессора в Горный институт, где для студентов-горняков разработала и читала курс «Экология», в СПбГУ на кафедру микробиологии на должность профессора, также работала как руководитель по грантам с ведущими университетами Германии и Нидерландов.

За 17 лет работы Надежда Александровна разработала множество решений, повышающих экологическую безопасность объектов, которые проектирует «РИВС». Один из её недавних проектов — методики измерения аминосодержащих флотореагентов в объектах окружающей среды. Результаты научных изысканий Надежды Александровны ложатся в основу статей, которые публикуются в международных рецензируемых журналах.

«Я нисколько не пожалела, что пришла работать в отрасль, в которой, как нигде, человек всегда должен помнить: всё, что он делает, не должно фатально навредить природе, а максимально защитить её от вторжения человека. И для этого в нашем коллективе трудятся настоящие энтузиасты и альтруисты, а энтузиазм и альтруизм и в науке, и в жизни — очень важны».

Елена Рыбакова

менеджер

Все мы в детстве о чем-то мечтаем: кто-то о полете в космос, кто-то о новой игрушке, а маленькая Елена мечтала о профессии педагога своих любимых предметов - математики и английского языка. Но после окончания школы судьба привела молодую девушку на аэрокосмический факультет в ЮУрГУ, где она получила профессию инженера-конструктора.

В компании «Ньюфотон» Елена Рыбакова работает с ее основания и занимает должность менеджера технической поддержки продаж. На протяжении 10 лет нашей героине пришлось научиться многому: работе на различных торговых площадках, технологиям продаж, ведению переговоров с клиентами, разбираться в особенностях работы горнодобывающего оборудования и производства запасных частей. Инженерное образование, конечно, очень помогало, и потому изучение технической документации и чертежей стало для Елены интересным и познавательным делом.

За время работы в компании Елена довольно прилично пополнила багаж своих знаний, но не думает на этом останавливаться:

- Я считаю, что всё знать невозможно, ведь мы каждый день учимся чему-то новому, - улыбается специалист компании «Ньюфотон». – Вот, например, сейчас я поставила перед собой цель - выучить английский и китайский языки и владеть ими в совершенстве. И иду к этому небольшими шажками!

Елена считает, что ей очень повезло быть частью команды «ньюфотонцев», где каждый из них – профессионал своего дела, где вне зависимости от сложности поставленных задач всегда находят пути их решения.

И пусть детская мечта Елены так и не нашла воплощение во взрослой жизни, наша героиня об этом не сожалеет: работа менеджером приносит ей настоящее удовольствие и позволяет проявлять интерес ко всему новому.

В канун 8 марта мужчины компании «Ньюфотон» поздравляют всех женщин с праздником весны!

Пусть ваша жизнь будет наполнена солнечными днями, цветущими садами и веселыми сюрпризами. Пусть вас окружают ласковые слова, забота и внимание близких людей. Пусть каждый день приносит новые победы и достижения, а радость и улыбка никогда не покидают вас. Счастья, любви и мирного неба над головой!

В современном мире, где ощущается острый дефицит кадров, особенно в промышленной отрасли, становится очевидным, что разделение профессий на «мужские» и «женские» теряет свою актуальность. Любые стереотипы, основанные на гендерном неравенстве, препятствуют развитию компании. Многочисленные исследования показывают, что женщины привносят в компании огромный вклад, способствуя повышению производительности и внедрению инновационных изменений в рабочие процессы. По данным исследований ВЦИОМ, 45% женщин считают работу в промышленности подходящей для себя. Среди препятствий для работы в промышленной отрасли женщины выделяют неблагоприятные условия труда (33%) и тяжелый физический труд (29%). Если говорить о мерах, которые могут предпринять государство и бизнес, чтобы привлечь большее количество женщин к работе в промышленности, то основными из них женщины выделили увеличение заработной платы работникам этой отрасли (49%), гибкий график для удобства воспитания детей (47%) и предоставление социального пакета и льгот (32%).

Опыт компании «Полюс» показывает, что женщины обладают не только профессиональными навыками и знаниями наравне с мужчинами, но и часто превосходят их в так называемых «гибких навыках» (soft skills), среди которых- эмоциональный интеллект, способность к адаптации, умение ладить с людьми, эмпатия и многие другие важные качества. Именно эти soft skills позволяют женщинам, даже в тяжелых условиях Севера, и при вахтовом методе работы, успешно справляться с различными задачами. Они эффективно руководят коллективами инженеров-исследователей, управляют масштабными IT- проектами и даже координируют работу тяжелой техники.

Мы побеседовали с некоторыми сотрудницами из регионов присутствия «Полюса», чтобы узнать, в чем сила работающих здесь женщин.

Истории сотрудниц «Полюса» разнообразны: каждая из них по-своему приходила в отрасль, обретала свою профессиональную цель, преодолевала препятствия. Но есть и то, что их объединяет: в комфортной среде и при поддержке коллег можно найти самое ценное — любимое дело, наполняющее каждый день интересными и важными задачами.

Юлия Тазаян

Юлия Тазаян уже несколько лет работает на позиции оператора пульта управления золотоизвлекательной фабрики (ЗИФ), и за это время она овладела всеми секретами профессии. Ее стаж в «Полюс Алдане» насчитывает уже более 20 лет: Юлия начала работать на предприятии в качестве машиниста насосных установок. «Когда мне предложили стать оператором пульта управления, я согласилась без всяких сомнений, — вспоминает она. — К тому моменту у меня уже был большой опыт в золотодобыче, понимание специфики, а также я хорошо изучила работу нашей ЗИФ. К тому же у нас замечательный коллектив: коллеги готовы поддержать и прийти на помощь, поэтому начинать что-то новое с такой командой совсем не страшно».

Главной сложностью работы, по словам Юлии, является необходимость всегда быть в курсе происходящего на участках, поскольку оператор — связующее звено между различными этапами технологического процесса, а также между сотрудниками и руководством ЗИФ. Итогом качественно выполненной работы оператора является увеличение производительности ЗИФ.

«Мне очень нравится моя должность: она не предполагает рутины, а кроме того, операторы в числе первых узнают о приоритетных задачах ЗИФ, — отмечает Юлия. — А еще очень отрадно видеть, как меняется фабрика, — за годы моей работы в «Полюс Алдане» были воплощены масштабные проекты по модернизации. Приятно осознавать, что в этом есть и твой собственный вклад».

Зоя Девятова

Зоя Девятова, закончив школу, хотела поступать на нефтегазовый факультет, тогда это было модно, даже съездила на День открытых дверей в СФУ. Но когда к ним приехала выездная приемная комиссия и им рассказали про такую специальность как «Обогащение полезных ископаемых», ее это заинтересовало и она подала документы на эту специальность.

Зоя сейчас работает начальником в металлургической лаборатории. В ее обязанности входит руководство, а также контроль за проведением работ.

«У меня в подчинении 10 человек и к каждому нужен индивидуальный подход – рассказывает Зоя. – Вообще с «Полюсом» я знакома со студенческих времен. Я проходила практику пробоотборщиком на ЗИФ-4, уже тогда я знала, что такое производство. Затем я проходила практику в «Полюс»-проекте и затем я уже устроилась в «Полюс Магадан». Но те масштабы, которые увидела именно в «Полюс Магадане», я нигде не видела. Все оборудование просто огромное!»

Если говорить о плюсах и минусах работы, то из недостатков Зоя выделяет отдаленность от дома, все-таки это тысячи километров, ни один сотовый или видеозвонок не заменит живого общения, а из плюсов – это достойная заработная плата, хороший социальный пакет, возможность все время развиваться, учиться чему-то новому, также это достойное проживание, хорошие общежития, хорошая медицина. В поселке есть развитая инфраструктура, тренажерный зал.

«Если человек старается, любит свою работу, если он не ленится, то есть возможность для развития» – говорит Зоя.

Валерия Андрющенко

Валерия Андрющенко, начальник управления рудного контроля компании «Полюс Вернинское» в Бодайбинском районе также поделилась своими впечатлениями о работе в условиях сурового Севера. Сегодня, по словам Валерии, она чувствует себя на вахте даже более спокойно и уверенно, чем в городе, несмотря на то что под ее руководством почти 30 человек. Но так было не всегда. «Первое впечатление было таким: после города, после Санкт-Петербурга, я не смогу здесь работать, сидеть в тайге, где 3 медведя и 2 человека». Пять лет назад, когда Валерия только устроилась на Вернинское, ей было тяжело «влиться» в брутальный коллектив вахтовиков. Тем не менее, ее упорство, профессионализм и определенная смелость помогли ей заслужить уважение коллег. «Не важно, минус 50 или плюс 40 на улице. Если нужно, просто берешь и едешь на передел решать задачи!»

Ирина Проскурякова

Для Ирины Проскуряковой работа в «Полюсе» позволила исполнить детскую мечту — стать, по примеру дедушки, «человеком науки на производстве».

«Дедушка руководил научной лабораторией на Красноярском заводе цветных металлов, — вспоминает она. — И мне всегда казалось это такой интересной профессией! Хотелось, как и он, выпускать патенты, делать изобретения, которые будут использовать в производстве, участвовать в конференциях.»

Желание осуществилось в исследовательском центре (ИЦ) АО «Полюс Красноярск», куда Ирина устроилась на работу сразу после выпуска из университета в 2007 году. Сейчас, спустя 17 лет, она трудится главным исследователем ИЦ и в своей должности занимается тем, о чём когда-то мечтала: поисками качественных аналогов сорбентов и реагентов, тестированием новых химикатов, сопровождением ввода в эксплуатацию золотоизвлекательных фабрик, совершенствованием технологий извлечения и другими важными исследованиями.

«Переработка руды Сухого Лога осуществляется на Вернинской ЗИФ, и в запуске этого процесса участвовали и мы с коллегами, — поделилась Ирина. — Я очень горжусь тем, что мне повезло оказаться причастной к такому значимому для «Полюса» событию. Меня очень вдохновляют такие моменты: приятно видеть, что твоя работа имеет ощутимый результат — например, повышение извлечения или старт нового производства.»

Ксения Казанцева

руководитель направления по обогащению в департаменте обогатительного производства в УК в Москве

«Когда я училась в институте на факультете «Металлургия благородных металлов», к нам с презентацией приходили представители различных добывающих компаний Красноярского края. И уже на тот момент появилось понимание, где после окончания обучения хотелось бы начать свой трудовой путь.

Производственную практику проходила на Олимпиадинском ГОКе «Полюс Красноярск» и сразу после получения диплома устроилась работать лаборантом-микробиологом. Буквально через три года после трудоустройства и работы на инженерно-технических должностях меня повысили до заместителя начальника производственно-технического отдела. Это был достаточно интересный и хороший опыт в плане развития лидерских качеств и руководства коллективом. Думаю, если человек стремится к новым знаниям и обладает необходимой квалификацией, то его всегда отметят и поощрят. Самая главная мотивация — это видеть, как растет и развивается предприятие, как достигаются новые рекорды и реализуются амбициозные проекта зная, что ты в этом всём принимаешь самое непосредственное участие.»

Ксения отметила, что трудности удаленной работы на Севере компенсируются возможностью быть в эпицентре событий и владеть информацией. Для Ксении компания «Полюс» – это стабильность и возможность для профессионального роста.

Дорогие и прекрасные женщины!

В этот весенний день компания ООО «Дельта Инжиниринг и Консалтинг» поздравляет Вас с праздником красоты, мудрости и вдохновения! Ваш профессионализм, терпение и энергия – важнейшие элементы успеха каждого проекта! Пусть сложные задачи превращаются в увлекательные вызовы, работа приносит удовольствие, а жизнь наполняется счастьем, любовью и яркими моментами! Пусть Ваши решения укрепляют производство, Ваши идеи двигают отрасль только вперед, а Ваша преданность инженерному делу вдохновляет коллег!

Нет ничего невозможного

Ольга Шаяхметова

Окончила Политехнический институт Петра Великого в г. Санкт-Петербурге по специальности Теория и практика организационно-технологических и экономических решений в строительстве. Это был первый выпуск инженеров - магистров. Учеба увлекла сразу, потом работа в Ленгидропроекте, Промстройпроекте, Горпроекте, ВАМИ, международный опыт и взаимодействие с инженерами разных стран мира в компании Hatch. Семья Ольги – пока еще формирующаяся династия инженеров – родная сестра, муж и старшая дочь – уже работают по специальности, две младшие дочери (Оля – многодетная мама!) тоже мечтают пойти по стопам родителей.

В личном портфолио у Ольги более 20 крупных проектов, но якорный проект – это амбициозный проект строительства Лахта-центра (и да! этот специалист работает в Дельте), в команде которого Ольга выступала главным специалистом авторского надзора по строительным и ограждающим конструкциям, где «оперативное проектирование – наше все!». «Четвертый ребенок» - как его ласково назвала Ольга.

В Дельте состоялась профессиональная мечта Ольги – она стала главным инженером проектов. Дальше в планах – формирование портфеля интересных и уникальных проектов. А команда у Ольги есть. Она, однозначно, лидер, и более того, она – лучший наставник молодых специалистов Дельты, для нее важно подсказать «так как есть потенциал», «открыть дверь – двери возможностей», плюс срабатывает «инстинкт материнства», а наши молодые инженеры – это ее «профессиональные детки». А еще быть на одной волне ей помогает опыт со старшей дочерью. Среди молодых специалистов Дельты много перспективных девчат.

• «Можно сказать для женщин-инженеров в этой профессии нет ничего невозможного – здесь мы можем достичь ВСЕГО!».
• «Рецепт успешной карьеры: ответственность, внутренняя дисциплина и личный пример!»
• «Все что не делается, делается к лучшему. У каждого свой путь – путь самурая!»

Женское это горное дело

Элла Юрьевна Попова

«Геология полна романтики»: история лучезарной женщины с неженской профессией

Профессии в горной отрасли традиционно считаются мужскими: горный инженер, маркшейдер, строитель. В ООО «Научно-Технический Центр–Геотехнология» женщины не только трудятся в непривычной для них отрасли, но и руководят мужчинами. Причем справляются со своей работой ответственно и виртуозно.

Оксана Сабирьяновна Щерба

Начальник геолого-маркшейдерского отдела

Наравне с мужчинами выезжает на объекты, составляет проекты производства маркшейдерских работ, проводит пересчеты запасов и анализирует геологические карты местности.

Оксана Сабирьяновна совершенно случайно попала в профессию. Будучи выпускницей школы, приехала в город Миасс поступать в медицинское училище на стоматолога, проходя мимо Миасского геологоразведочного колледжа решила узнать, чем занимаются геологи. Случайное знакомство стало делом всей жизни, а первая летняя практика юных геологов «в полях» окончательно влюбила в профессию. По окончанию колледжа Оксана Сабирьяновна училась на кафедре маркшейдерского дела в Уральском Государственном Горном Университете.

«По профессии я и геолог, и маркшейдер. Это непростые, но очень увлекательные науки. Если геология совмещает в себе науку и романтику полевых выездов, то маркшейдерия – точность измерений и работу с геодезическими приборами на объекте. Деятельность подразумевает командировки и путешествия в различные уголки России», – говорит начальник отдела.

Оксана Сабирьяновна подчеркивает, что за время работы осуществила свою давнюю мечту – много путешествовала, встречалась с интересными людьми и стала участником строительства нескольких масштабных промышленных предприятий по добыче и переработке горных полезных ископаемых. Из последних выездов запомнилась командировка с коллегами на площадку Дальнегорского ГОКа в Приморском крае. Объект расположен очень далеко, в живописном уголке среди гор. Проект был непростым, на него ушло больше 10 дней, потому что площадь составляла больше 1000 гектар с перепадами высот до 600 м.

«В России потрясающая природа, очень колоритные места и гостеприимные жители со своей культурой. Но самый красивый уголок – это Ильменский заповедник в горах Урала, настоящая сокровищница минералов и природный справочник по геологии», – подчеркивает начальник отдела ГМО. В планах у уникального специалиста – развитие и рост отдела, выезды на объекты заказчиков и воспитание новых профессионалов геологии и маркшейдерии.

Евгения Сергеевна Каримова 

«Мечтаю о проектах федерального масштаба» – хрупкая женщина ГИП рассказала о своей неженской профессии

Главный инженер проекта Евгения Сергеевна Каримова училась в Магнитогорском государственном техническом университете им. Г.И. Носова по специальности «горный инженер по открытым горным разработкам». Сразу после обучения молодого специалиста приняли в Учалинский горно-обогатительный комбинат в производственно-технический отдел. Евгения Сергеевна составляла планы и графики работ для всего предприятия, распределяла технику по объектам.

В ООО «НТЦ-Геотехнология» Евгения Сергеевна прошла путь от горного инженера-проектировщика до главного инженера проекта. Главный инженер проекта – профессия, где необходимо совмещать ответственный подход, знания строительных документов и ГОСТов, высокие коммуникативные навыки, научную деятельность и широкий кругозор. Сейчас она ведет одновременно больше десяти проектов, и с каждым из них работает на перспективу, с планированием на несколько лет вперед.

«Бумага стерпит любые проектные решения, но мы понимаем, что потом по этому проекту сотни людей будут ежедневно работать на горнодобывающем производстве. Поэтому он должен быть безопасным и интуитивно понятным сотрудникам предприятия, – подытоживает инженер. – Чтобы соответствовать нормам, приходится решать противоречия, которые возникают в ходе работы. К примеру, по ГОСТу крупная техника должна ездить по асфальтированной дороге, а заказчик отказывается строить дороги. В этом случае мы ищем пути решения и подбираем технику другого класса с другими требованиями к дорожному покрытию».

За время работы в НТЦ-Геотехнология» по проектам Евгении Сергеевны были реализованы объекты на Тарутинском руднике, Новониколаевском участке Михеевского месторождения, Троицкой каменоломне (мергель) и других месторождениях. Чувство гордости за свою профессию просыпается каждый раз, когда инженер видит проекты, которые были воплощены в жизнь. И самая сокровенная мечта ГИПа – это возможность поработать с крупными федеральными проектами, которые изменят жизнь миллионов людей. Для этого Евгения Сергеевна успешно строит карьеру в ООО «НТЦ-Геотехнология», в портфеле которого знаковые для экономики России проекты.

СИЛЬНЫЕ КРАСИВЫЕ СМЕЛЫЕ

Женщины на золотодобывающих предприятиях GV Gold

Традиционно считается, что горное дело — это сугубо мужское дело, ведь производство является опасным и тяжелым. Женщины брали на себя обеспечивающие функции финансового и юридического сопровождения, работу в лабораториях и многих других подразделениях, связанных с аналитической и бумажной работой. Однако, развитие технологий, ужесточение требований к промышленной безопасности и разрешение на привлечение к опасной работе женщин на законодательном уровне привели к тому, что девушки на производстве встречаются все чаще. Оказалось, что им ни по чем ни холода, ни удаленность, ни вахтовый график — представительницы прекрасного пола показывают эффективную работу и добиваются выдающихся результатов, занимают руководящие должности и успешно управляют производственной командой.

Золотодобывающая группа компаний GV Gold объединяет 4 500 специалистов разных функциональных направлений и должностей, из них 18% — женщины и их доля растет с каждым годом. В честь Международного женского дня Компания поделилась историями некоторых сотрудниц. Всех их объединяет высокий профессионализм и чувство ответственности за выполненную работу, желание развиваться и приносить пользу на благо развития стратегический важной отрасли — золотодобывающей промышленности. Каждый день девушки проверяют себя на прочность и вдохновляют всю команду своим трудом и улыбкой на производственные достижения.

Воробьева Олеся

технолог ЗИФ Тарынского ГОКа, Оймяконский улус Якутии

Олеся Тимофеевна контролирует все процессы обогащения на золотоизвлекательной фабрике – от поступления руды на фабрику и проверки качества сырья до максимального извлечения золота при помощи флотации и гравитации. «Я очень увлечена своей работой – даже в межвахтовом отпуске погружаюсь во все процессы, думаю, как еще можно усовершенствовать оборудование в создаваемой мною на ГОКе исследовательской лаборатории для дальнейшего повышения эффективности работы фабрики и, как результат, роста объема выпуска золота». Страсть к месторождениям проявилась в детстве, Олеся мечтала стать геологом: «Постоянно собирала какие-то камушки, среди которых попадались и ценные минералы: опалы, агаты, слюда и даже горный хрусталь. Мама в то время работала в Даурском международном заповеднике, где я часто бывала на экскурсиях – так и появилась страсть к геологии». Обстоятельства сложились так, что поступить на геофак не было возможности, поэтому Олеся выбрала смежную специальность – обогащение полезных ископаемых. После получения диплома работала флотатором, мастером смены, начальником реагентного отделения, с 2017 года работает на флагманском активе GV Gold в Якутии — Тарынском ГОКе. Олеся Воробьева неоднократно удостаивалась высочайших корпоративных наград, является постоянным участником проекта «Золотая смена» в качестве наставника.

Баймурзина Альбина

инженер производственно-технического отдела, ГОК «Угахан», Бодайбинский район Иркутской области

Альбина Ириковна начинала профессиональный путь в компании качестве бухгалтера, через три года перешла в производственно-технический отдел. Сегодня она отвечает за подсчет производительности техники и горных работ, ведет оперативные отчеты и составляет планы. «Коллеги, конечно же, помогают, и за время работы я уже получила огромный опыт в новой для себя сфере и планирую развиваться в этом направлении и дальше. Коллеги всегда подскажут и поддержат, подставят сильное мужское плечо. Никогда не поздно учиться чему-то новому!».

Коваленко Светлана

старший специалист по безопасности дорожного движения, Бодайбо, Иркутская область

По первой специальности Светлана Александровна — педагог-психолог, дважды повышала квалификацию по направлениям «Безопасность дорожного движения» и «Техносферная безопасность». Образование помогает находить подход даже к самым строптивым коллегам-нарушителям и в целом работать с вахтовым персоналом, порой встречаются суровые сибирские мужчины. Светлана контролирует безопасность дорожного движения на всех предприятиях Иркутской бизнес-единицы: три действующих предприятий и одно на стадии строительства. Она проводит предрейсовые осмотры, контролирует движение транспортных средств по территориям ГОКов, выпускает машину на линию, проводит инструктажи и дорабатывает документацию для новых водителей. «Работаю с каждым сотрудником индивидуально, провожу разъяснительную работу даже для опытных сотрудников – далеко не у всех есть опыт управления транспортными средствами на горной выработке. В горах очень красиво, но также и очень опасно».

Бобровская Ольга

специалист по подготовке кадров УКК, Бодайбо, Иркутская область

Когда в 2013 году Ольга Валерьевна переезжала в Бодайбо и устраивалась на работу в местную школу №4, она и не подозревала, что станет частью команды золотодобывающего предприятия и будет помогать сотрудникам вливаться в работу. Нельзя переоценить возложенную на Ольгу ответственность — она отвечает за адаптацию сотрудников Иркутской бизнес-единицы и их дальнейшее развитие. Она проводит подготовку специалистов по рабочим специальностям, организует практику для студентов, готовит программы обучения, мониторит и внедряет внешние программы от учебных центров в помощь будущим сотрудникам GV Gold быстрее получить желаемую специальность и работать на благо компании. Ольга также занимается вопросами участия молодых специалистов в проекте наставничества «Золотая смена».

Довженко Кристина

заместитель главного инженера Тарынского ГОКа, Оймяконский улус, Якутия

Кристина Валерьевна — один из самых молодых руководителей на производстве, вот уже пять лет она работает на Тарынском ГОКе. Предприятие стабильно бьет рекорды и перевыполняет производственный план в рамках группы компаний GV Gold. Кристина отмечает: «Работа ответственная, требует внимательности и аккуратности. При планировании горных работ важно определить возможные проблемные участки и заранее учесть это в работе, чтобы итоговый план по добыче и переработке был выполнен в установленный срок. Коллектив на предприятии заряжен на результат. Возникающие вопросы решаются оперативно и сообща. Хорошо налажено взаимодействие между корпоративным центром и бизнес-единицами. Чувствуется, что люди делают общее дело». В ее обязанности входит техническое и нормативное сопровождение работ всего предприятия. Кристина активно участвует в проекте развития молодых специалистов «Золотая смена», регулярно занимает призовые места, представляет инновационные проекты для повышения операционной эффективности.

Бенедиктова Оксана

технолог драги, Алданский улус Якутии

На Алданской бизнес-единице трудится уже третье поколение женщин-металлургов семьи Бенедиктовых. Оксана Юрьевна выросла в семье драгеров, ее стаж работы в золотодобывающей отрасли насчитывает более 30 лет. Родители часто брали маленькую Оксану с собой на драгу, где она досконально изучила устройство оборудования: «Все гудело, было очень интересно! Конечно, такой опыт сильно повлиял на выбор будущей профессии. Сегодня я отвечаю за работу горно-обогатительного оборудования на драге №401, мы с командой всегда работаем над повышением операционной эффективности и пробуем новые решения и технологии».

Высшее образование технолога она получила в филиале Якутского государственного университета им. Аммосова в Нерюнгри и сразу устроилась работать по специальности, пройдя путь от доводчика драги до технолога обогатительного оборудования. Сейчас Оксана занимается настройкой и контролем обогатительного оборудования драги: следит за режимом, частотой и очисткой оборудования, контролирует технологический процесс обогащения и выполнение плана по добыче, проводит мероприятия по повышению извлечения золота, руководит бригадами концентраторщиков и доводчиков. «Работа технолога — ответственная, требует глубоких знаний производственного процесса, опыта, внимательности и аккуратности», — делится впечатлениями Оксана Юрьевна. Ее дочь, Анна Островерхова, переняла эстафету горного дела — работает инженером производственно-технического отдела АО «СГМ». «Понимая, как сложно работать в горном деле, я была против такой судьбы для дочери, но безмерно горжусь!».

От лица коллектива GV Gold поздравляем милых женщин с 8 Марта! Желаем крепкого здоровья, благополучия и семейного счастья! Пусть мир будет полон радости, заботы и любви со стороны близких вам людей!

Без женщины никуда! Даже в литейном цехе

В сентябре 2024 года завод «Профессионал» (г. Иваново) открыл собственное литейное производство. Сегодня в литейном цехе работает только одна женщина 

Татьяна Николаевна Файзрова

стерженщик ручной формовки

Татьяна Николаевна – бывший «железнодорожник». Устала от ночных смен и променяла романтику поездов на атмосферу литейного производства. На завод позвал муж. Он тоже работает в «Профессионале», но в другом цехе.

«Боялась, не справлюсь с обязанностями, не смогу», – вспоминает Татьяна Николаевна. Работа для неё новая, неизвестная. И производство непростое – с громким шумом, специфическим запахом, раскалёнными печами и сваркой.

Работает Татьяна Николаевна со стержневыми ящиками, которые она заполняет стержневой смесью. Эту смесь она засыпает в специальный ящик и получает стержни, которые потом вставляются в формы (их создают способом машинной формовки коллеги Татьяны). Вытащить стержень из ящика – работа ювелирная. Важно, чтобы она осталась целостной, не откололись углы, чётко отпечатались буквы логотипа. Иначе изделие уходит в брак.

А за качество Татьяна Николаевна очень переживает: «Начальник в первый день сказал: это же почти как пирожки слепить. Успокаивал меня. А я в ответ: пирожки тоже важно без брака лепить, красивые и качественные».

Главное в работе – успеть выполнить норму (сейчас она – 24 формы в день) и не отстать от коллег, ответственных за большие формы. А иногда и перегнать их. Соревновательный момент очень важен!

ЛЕБЕДИНСКИЙ ГОК

Работа — тонкая, характер — стальной. Почему маленькие детали доверяют вытачивать Ольге Гуженко.

Ольга Гуженко

Путь в токари для Ольги Гуженко был непрост. Её отговаривали от «не женской профессии». Первое время коллеги-мужчины скептически относились к девушке за станком. Но новая сотрудница быстро освоила тонкости работы. Легко привыкла к 12-часовой смене на ногах, производственному дресс-коду в виде спецовки, каски и рабочих ботинок.

Скоро коллектив убедился: у этой девушки характер крепче металла и талант есть. Стали помогать, подсказывать. Потом и сами начали приходить за советами, например, по заточке резцов. Уже 17 лет Ольга Гуженко работает в управлении по ремонту механического и электроэнергетического оборудования Лебединского ГОКа. И её давно считают одной из лучших.

Основная задача токаря — обрабатывать с помощью специальных резцов на станке металлические заготовки, превращая их в детали для оборудования.

Ольга Гуженко создала уже не одну тысячу изделий разных форм и размеров. Чаще других ей доверяют вытачивать миниатюрные детали вроде крепёжных шпилек диаметром пять миллиметров. Руководители поясняют: женщины в «ювелирной» работе — аккуратнее и терпеливее. А Ольга в этом — эталон.

— В каждую вкладываю частицу души, любви, энергии. Делаю всё филигранно, чтобы заказчик был доволен, а деталь прослужила долго!

МИХАЙЛОВСКИЙ ГОК

Счастливая случайность. За сорок лет работы токарь Михайловского ГОКа Татьяна Александрова выточила около миллиона деталей.

Татьяна Александрова

Токарем она стала случайно. Александрова родилась и выросла в Архангельской области. Окончив школу, выбрала специальность токаря, где не нужно было сдавать этот предмет. Получив профессию, пять лет отработала на местном судоремонтном заводе Северодвинска.

После переезда в Железногорск Татьяна Александрова устроилась на одно из местных предприятий. А 20 лет назад перешла на Михайловский ГОК. Она работает на самом маленьком токарном станке. Делает болтики, шайбы, гайки, втулки и ниппеля для парка техники автотракторного управления. От этих мелочей зависит прочное и крепкое соединение узлов и агрегатов большегрузных самосвалов. За смену сдаёт от 20 до 150 запчастей. Среди них – совсем маленькие. Такие, к примеру, как штифт длиной всего 4 мм. 60 таких деталей легко помещаются в ладони.

Татьяна признаётся, что работать в мужском коллективе ей комфортно. По её словам, мужчины подразделения – настоящие джентльмены: всегда доброжелательны и готовы прийти на помощь.

Со своим супругом Вячеславом Татьяна Александрова познакомилась в Северодвинске, где он проходил срочную службу на одном из кораблей. В Железногорске Александровы основали рабочую династию: они с мужем работают токарем и сварщиком на МГОКе, сын – в дочерней компании JSA Group, а дочь с зятем – на обогатительной фабрике.

ОЭМК

«Моя работа… как вышивание». В сортопрокатном цехе № 1 Оскольского электрометаллургического комбината Дарья Алексеева работает оператором поста управления на горячих работах.

Дарья Алексеева

Выпускница Оскольского политехнического колледжа СТИ НИТУ МИСИС пришла в мужской коллектив на участок стана-700 в прошлом году. Кто-то из коллег скептически смотрел в сторону 22-летней девчонки: мол, не задержится, получит подъёмные и помашет рукой — уволится.

Поначалу приходилось нелегко, — рассказывает Дарья. — Не успеваешь даже воды попить, металл всё прибывает и прибывает на участок.

Под рукой у девушки множество кнопок, тумблеров — от нажатия или переключения заготовки приходят в движение. Металл поступает непрерывно и со стана горячей прокатки, и с печей отжига. Здесь, на участке холодильников, раскалённые до 1200-1250 градусов заготовки остывают. Затем их отправляют на высотно-промежуточный склад. В целом за смену оператор пропускает около 2000 — 2500 тонн проката.

Дарья до сих пор слушает с замиранием невероятно красивый, звенящий звук, который рождается от соприкосновения заготовок. Говорит, ощущение, будто кто-то открывает музыкальные шкатулки. Свою работу сравнивает с… любимым вышиванием. Те же сосредоточенность, последовательные и в чём-то монотонные действия.

— Нужны ли особые черты характера на производстве?

— Умение оценивать ситуацию. Готовность к трудностям. Желание находить и исправлять ошибки. Ничего сложного!

Начальник участка стана-700 Евгений Жукалов говорит, что молодая сотрудница быстро освоила непростую профессию и уже уверенно ведёт процесс передачи проката. Ну, а мужчины в её присутствии стали более вежливыми, а некоторые — работают ещё лучше.

Нередко можно услышать, мол, подземка не для женщин. Возможно, не женское дело водить ПДМ, бурить и взрывать. Но все же дамы нашли себе работу в горняцком коллективе оловодобывающей компании «Русолово» даже под землёй. Профессии эти требуют знаний горного дела, а также готовности спускаться на самые глубокие горизонты подземного рудника несколько раз в неделю.

Екатерина Бакланова

 семейная традиция и любовь к профессии

Екатерина пришла в горную отрасль благодаря семейной традиции. Её тётя — маркшейдер, брат — буровик, а в профессию их привёл дедушка. Несмотря на такие корни, первые дни под землёй были для Екатерины непривычными, но не страшными. Она уверена, что для работы в шахте нужны крепкие нервы. «У каждого есть свои страхи, — признаётся Екатерина. — Но ужас я не испытывала».

Работа маркшейдера не всегда проста, но Екатерина находит в ней смысл. «Любовь к профессии помогает справляться с трудностями, — делится она. — Важно уметь учиться на ошибках». А сохранить женственность Екатерине удаётся благодаря чёткому разделению ролей: на работе она горняк, а дома — любящая мать и жена.

Лилия Шляхтенко, Екатерина Бакланова и Алёна Данилова

Лилия Шляхтенко

мечта детства и романтика шахт

Для Лилии работа под землёй стала воплощением детской мечты. Решение пришло под влиянием мамы, которая хотела, чтобы дочь училась ближе к дому. В итоге Лилия окончила техникум и начала карьеру в горнодобывающей отрасли.

«Работа в штольне не страшит меня, наоборот, она кажется романтичной и загадочной», — рассказывает Лилия. По её мнению, женщине для успешной работы под землёй необходимы смелость, сила и доброта. Эти качества помогают завоевать уважение коллег и вдохновляют их на помощь.

Лилию привлекает в профессии не столько финансовое вознаграждение, сколько её непредсказуемость и разнообразие. Чтобы сохранить женственность, Лилия советует позволять себе немного легкомысленности на выходных.

Эти истории показывают, что женщины способны успешно совмещать сложность и опасности горной работы с сохранением своего очарования и индивидуальности.

Анастасия Дрождина

путь через практику

Анастасия заинтересовалась подземкой во время прохождения производственной практики. Это событие стало поворотным моментом в её карьере, после которого она решила остаться работать в этой области. Она отмечает, что в процессе спуска под землю впервые ощущала волнение, но не страх, а скорее любопытство перед неизведанным.

Анастасия убеждена, что для работы в шахтах женщинам необязательно иметь мужские черты характера. Главное — быть пунктуальной, бдительной, осторожной и сообразительной. Интуиция, по её мнению, играет второстепенную роль, поскольку важнее полагаться на профессиональные знания и внимательность.

Анастасию привлекает возможность решать нестандартные задачи и подходить к ним с различных сторон. Работа в геологии позволяет ей путешествовать по стране, что добавляет разнообразия в её повседневную деятельность.

Что касается сохранения женственности, Анастасия уверена, что настоящая женщина остаётся таковой независимо от условий труда. Работа в подземке не влияет на её внутренний мир и внешний облик.

Анастасия Дрождина, Вера Сладкова и Анна Новокрещенова

Вера Сладкова

неожиданное погружение в геологию

Интерес к геологии возник у Веры случайно, когда она проходила производственную практику в Хабаровском крае. Именно там она впервые спустилась в подземные горные выработки, открыв для себя новый мир.

Вера является единственной представительницей семьи, связанной с горной отраслью. Несмотря на отсутствие страха, она признаёт, что порой вздрагивает от резких звуков, доносящихся из глубин шахты.

Для успешного выполнения обязанностей под землёй, по мнению Веры, важно обладать мужеством, смелостью и целеустремлённостью. Однако женская интуиция также играет значительную роль, помогая ориентироваться в сложных ситуациях.

Вера обожает свою профессию за разнообразие рудных жил и непостоянство, которое поддерживает постоянный интерес. Важную роль играют и коллеги, с которыми она сталкивается в процессе работы. Вера считает, что, несмотря на тяжёлые условия труда, работа в мужской среде способствует сохранению женственности, поскольку мужчины всегда готовы прийти на помощь.

Истории этих женщин демонстрируют, что успешная карьера в горнодобывающей промышленности возможна для представителей обоих полов.