Передовые технологии профессионального обучения. Тренажеры-симуляторы горного оборудования

Ф.М. Асадов, генеральный директор ООО «Хаммер Рус», директор ТОО «Хаммер Казахстан»

Современная горная промышленность столкнулась с проблемой эффективного обучения большого числа людей управлению сложной, дорогостоящей техникой: карьерными самосвалами, экскаваторами, погрузчиками, буровыми станками, подземными проходческими комбайнами и т.д. Необходимо одновременно решать три взаимоисключающие задачи: обучать быстро, обучать качественно, обучать сложным навыкам. Традиционное обучение с теоретическими занятиями в классе и практическими на настоящей, рабочей технике – слишком долго, дорого и, скажем прямо, не оправдывает ожиданий. Крупные горные предприятия во многих странах мира решают эту комплексную проблему при помощи тренажеров-симуляторов, с высокой точностью имитирующих работу оператора в реальных условиях. При таком подходе обучающиеся быстро и безопасно приобретают навыки управления, а регулярная аттестация, переобучение и повышение квалификации персонала на симуляторах позволяет предприятию сформировать и поддерживать высокую культуру производства, сократить издержки и приобрести гибкость, что особенно важно в меняющихся социально-экономических условиях. Горные предприятия сейчас испытывают сильнейший кадровый голод, прежде всего в связи с многолетней проблемой кадрового обеспечения отрасли, которая с распространением коронавирусной инфекции только усилилась. Хотя в борьбе с инфекцией достигнуты определенные успехи и появились шансы если не избавиться, то контролировать ее, побороть нехватку трудовых ресурсов будет очень сложно, даже с привлечением мигрантов из других государств. Тем более, что пандемия коронавируса застала врасплох весь мир и ни одна страна не была готова к отражению такого вызова.

Журнал "Горная Промышленность" №2 / 2021, стр.55