Неделя Горняка - 2025
Международный научный симпозиум
За последние два года реализовано более 200 проектов. В 2022 г. была внедрена горно-геологическая информационная система (ГГИС) на Михайловском и Лебединском ГОКах.
Расположенное в Москве горное управление совместно с предприятиями в регионах проводит мониторинг и управление работами – начиная от распределения задач в рамках одной недели до среднесрочной и долгосрочной перспективы, оперативно принимает решения в планировании при изменении внешних и внутренних факторов. Скорость принятия решения возросла в 30 раз.
В результате использования ГГИС при краткосрочном планировании удалось снизить затраты в горнотранспортном комплексе на 1–1,5% за 7 месяцев 2022 г. Внедрение системы при средне- и долгосрочном планировании способствовало снижению рисков потери производства при некорректном ручном планировании, не учитывающем временные внешние факторы, влияющие на производство.
Запущен проект 3D-моделирования взрывов в карьере. Точность расчёта данных при моделировании взрывов достигла уровня свыше 80%. Применение предварительного цифрового расчёта взрывов позволяет повысить уровень безопасности при ведении горных и взрывных работ, особенно в ситуациях, связанных с человеческим фактором. Реализовано более 13 проектов автоматизации производства.
Реализован проект обучения сотрудников ремонтных служб предприятий Компании на базе технологий виртуальной реальности.
Внедрение платформы для управления процессами промышленной безопасности охраны труда и охраны окружающей среды позволило снизить количество нарушений на 30%. Разработана система для контроля состояния водителей большегрузных автомобилей и автобусов, предупреждения диспетчеров об усталости, отвлечении работников от дороги на Лебединском ГОКе и Михайловском ГОКе на основе машинного зрения.
Мобильное решение для оперативного управления выполнением мероприятий ТОИР (мобильное ТОРО) позволило повысить эффективность ремонтов за счет автоматизации и контроля проведённых мероприятий. Введена в эксплуатацию информационная система управления инженерными данными для автоматизации конструкторско-технологической подготовки производства. Продолжено развитие технологий информационного моделирования (BIM-проектирования): разработаны модели по трём новым проектам Компании.
Запущена корпоративная система по автоматизации управления инвестиционным портфелем класса PPM, позволившая в три раза сократить длительность цикла годового инвестиционного планирования.
В этом году компания «Металлоинвест» представила проект автоматизированной системы управления открытыми горными работами (АСУ ОГР), позволяющий управлять процессом выемки и транспортировки горной массы от забоев до конечного пункта назначения. Презентация прошла в рамках демодня индустриального центра компетенции (ИЦК) «Металлургия» в университете «Сколтех». Разработчиком решения выступила компания JSA Group. Комплексная цифровизация производственных процессов на основе собственных решений в текущих реалиях приобретает особую значимость. Она становится гарантией успешного развития и роста Компании, обеспечивая ее технологическую независимость от зарубежных IT-решений.
С целью формирования надежного кадрового резерва Компания развивает целевые программы с различными учебными заведениями регионов присутствия и центральными вузами страны.
Значимость этой работы в современных условиях возрастает. Возникла потребность в оперативной подготовке специалистов в России, способных заместить ушедших контрагентов, обеспечивавших сервисное обслуживание и сопровождение высокотехнологичного оборудования, программного обеспечения, автоматизированных систем управления.
Металлоинвест на протяжении многих лет активно развивает собственные компетенции в этом направлении и готовит кадры по востребованным категориям, что позволяет на текущий момент минимизировать зависимость от зарубежных высококвалифицированных специалистов. Как пример, был создан собственный исследовательский центр для фокусного развития наиболее актуальных направлений в области горного дела, обогащения и металлургии. Не менее важно актуализировать учебные программы в вузах с учётом современных тенденций, включить в основную программу технологии современной «зеленой» металлургии, основанные на использовании железа прямого восстановления.
Предприятия Металлоинвеста совместно с вузами и техникумами проводят разработку учебных планов, учитывающих качественную потребность Компании в кадрах. Для студентов предусмотрены стипендиальные программы, а для учащихся школ в регионах присутствия действует грантовая программа, позволяющая получить профильное образование в ссузах и вузах. Перспективным студентам и выпускникам вузов и ссузов Компания предлагает пройти стажировку на своих предприятиях с возможностью последующего трудоустройства.
Компания традиционно оказывает материальную поддержку вузам и ссузам для модернизации учебного оборудования и тренажеров, а также для повышения конкурентоспособности учебных заведений, качественной подготовки инженерных кадров, в том числе в виде выплаты стипендий. В 2021 г. Компания присоединилась к государственной программе «Профессионалитет», реализуемой Министерством просвещения России. Программа нацелена на решение вопроса кадрового дефицита, в том числе при реализации масштабных проектов строительства. Также целями программы являются модернизация материальнотехнической базы ссузов-партнеров и повышение уровня квалификации преподавательского состава.
Крупным партнерским проектом Металлоинвеста с НИТУ МИСИС и московским Политехническим музеем является образовательно-профориентационный центр «Железно!» в Старом Осколе. В 2022 г. в мероприятиях «Железно» в формате онлайн и офлайн приняли участие более 9 тыс. человек. Это экскурсии и профтесты, научные шоу и мастер-классы, лектории и кинопоказы. Открывая для себя металлургию как современную и передовую индустрию, многие школьники и студенты свяжут в будущем с ней свою профессию.
С сентября 2021 г. возможность посетить МГОК есть и у школьников. Организованными в рамках программы промышленного туризма индивидуальными турами уже воспользовались более 2000 ребят.
Раннее профессиональное ориентирование играет важную роль в повышении престижа рабочих профессий, зачастую становится решающим фактором при выборе специальности и дальнейшем трудоустройстве, облегчает социальную адаптацию будущих работников комбината.
Международный научный симпозиум
Инвестиции в горное дело Африки