Эколого-социальный портрет современного сотрудника предприятий отрасли ТЭК: сравнительный анализ и обобщение
М.А. Гурьева
Тюменский индустриальный университет, г. Тюмень, Российская Федерация
Горная Промышленность №5 / 2024 стр.74-79
Резюме: В современных условиях успешность функционирования предприятий отрасли ТЭК в направлениях достижения целей и задач устойчивого развития, актуальной ESG-повестки находится в прямой зависимости от качественного человеческого капитала, включающего в себя не просто набор приобретенных знаний, в том числе экологических, но и являющегося носителем полноценного компонента развитого экологического интеллекта сотрудников. В статье представлены подробные результаты проведенного авторами анкетирования (опрос проведен в начале 2024 г.) для определения развитости экологического интеллекта сотрудников ряда предприятий отрасли ТЭК. Исследование проводилось с использованием системы компьютерного ассистирования интервьюированию (КАИС) посредством технологического инструмента платформы Google Формы. В опросе приняли участие 415 сотрудников нефтегазовой отрасли промышленности. Разработанный авторами опросный лист включает в себя 63 вопроса, структурированных на четыре блока, согласно общей концепции устойчивого развития, циркулярной экономике и ESG-повестке. Проведенный качественный анализ развития экологического интеллекта сотрудников с позиции носителя экологического знания позволил выявить ряд отраслевых особенностей и сформировать обобщенный эколого-социальный портрет современного сотрудника предприятий отрасли ТЭК. Полученные результаты являются основой для разработки перспективных траекторий стратегических программ усиления корпоративного экологического интеллекта, качественного образования кадров в области ESG и развития циркулярной экономики в нефтегазовой промышленности и в отраслях ТЭК в целом.
Ключевые слова: экологический интеллект, эколого-социальный портрет, человеческий капитал, нефтегазовая отрасль промышленности, ТЭК
Благодарности: Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 23-28-00191, https://rscf.ru/project/23-28-00191/
Для цитирования: Гурьева М.А. Эколого-социальный портрет современного сотрудника предприятий отрасли ТЭК: сравнительный анализ и обобщение. Горная промышленность. 2024;(5):74–79. https://doi.org/10.30686/1609-9192-2024-5-74-79
Информация о статье
Поступила в редакцию: 04.07.2024
Поступила после рецензирования: 27.08.2024
Принята к публикации: 13.09.2024
Информация об авторах
Гурьева Мария Андреевна – кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономики и организации производства Тюменского индустриального университета, г. Тюмень, Российская Федерация; e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Список литературы
1. Тимофеев М. Как мы попали из VUCA в BANI-мир и что нам в нём делать. МедиаНеотологии. 27 апр. 2022 г. Режим доступа: https://netology.ru/blog/04-2022-bani-world (дата обращения: 31.01.2024).
2. Каныгин Г.В. Базовые структуры анкетного метода. Социологический журнал. 1999;(1-2):143–155. Kanygin G.V. Basic structures of the questionnaire method. Sociological Journal. 1999;(1-2):143–155. (In Russ.)
3. Яковлева Н.Ф. Социологическое исследование. 2-е изд., стер. М.: ФЛИНТА; 2014. 250 с
